集團公司總經理李偉鋒作年度工作報告

1月29日上午，集團公司2022年工作會議在總部園區(qū)行政樓報告廳隆重舉行。集團總經理李偉鋒、總經理助理李宜展，以及副總經理楊運毅、周海洋、賈東旭、朱建州、袁保華、謝桂忠、封克武、黃宇洪、楊林偉等班子成員參加會議，會議由集團公司常務副總經理宋成偉主持。

集團公司常務副總經理宋成偉主持會議

大會首先對2021年度在全集團開展效能提升行動中涌現出的27個先進單位、28個先進集體和145名先進個人給予表彰獎勵，肯定他們精誠團結、甘于奉獻、忘我奮斗的大局意識和勇于擔當、務實進取、奮力爭先的拼搏精神?？偨浝碇砝钜苏乖跁闲x了《關于表彰2021年度先進單位、十大功勛市場經理、十大銷售市場經理、二十佳優(yōu)秀市場經理及技術創(chuàng)新獎、先進個人、生產標兵、質量協(xié)作獎、精益管理專項獎、優(yōu)秀通訊員獎的決定》，號召全體員工向先進學習、礪嚴實作風、謀共同發(fā)展，以更加昂揚的斗志和更加飽滿的激情投入新的工作目標，不斷推動各項事業(yè)取得新突破、再上新臺階。

集團公司總經理助理李宜展宣讀表彰文件

集團公司總經理李偉鋒向大會作年度工作報告。他表示，2021年是集團公司奮力開創(chuàng)“十四五”跨越發(fā)展新局面、贏得戰(zhàn)略轉機與主動的一年。面對激烈的市場競爭和復雜的內外形勢，在集團公司董事長的帶領下，全體員工緊緊團結在一起，以穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風和頑強拼搏的進取精神，創(chuàng)造了“十四五”首戰(zhàn)之年的“開門紅”，實現了百億產值、百億收入、十億稅利的戰(zhàn)略目標。各產業(yè)板塊齊頭并進、穩(wěn)健發(fā)展，總體經濟指標創(chuàng)下歷史新高，交出了一份誠意十足、干勁充沛的答卷。

李偉鋒為年度先進單位授獎

李偉峰強調，2022年的總體發(fā)展目標是：產、銷、稅利在2021年基礎上分別保持兩位數增長，力爭增長20%。圍繞這一目標，各級各單位要繼續(xù)發(fā)揚西保創(chuàng)業(yè)精神，保持高度的自律、戰(zhàn)備與警醒，以“鞏固與提高”年度主基調為統(tǒng)領，以“穩(wěn)質提效、錘煉品牌、擴大銷售、強壯陣地”為指導思想，積極擔當，奮發(fā)有為，凝聚力量，向著“十四五”末，總體經營指標再翻一番的目標奮力沖刺。

李宜展為先進單位授獎

他要求，2022年，各級各單位要重點在六個方面不斷超越提升、力爭上游。一要強化產業(yè)支撐，通過做強做精耐輔產業(yè)、做大做實合金產業(yè)、做新做優(yōu)化工產業(yè)、做穩(wěn)做活外延產業(yè)，在實現高質量發(fā)展上開創(chuàng)新局面；二要狠抓管理落實，抓實兩項考核，深化六項管理，在增強內生動力上展示新作為；三要聚焦安全環(huán)保，樹立抓環(huán)保就是抓發(fā)展的理念，明確抓安全就是抓效益的思想，在夯實企業(yè)主體責任上達到新高度；四要深化能源管控，通過加強政策學習、節(jié)能技術應用考核節(jié)能監(jiān)督管理，在推進控本增效上培育新優(yōu)勢；五要創(chuàng)新經營思路，堅定不移地實施事業(yè)部改革、營銷體系改革和薪酬體系改革，在穩(wěn)固市場競爭上取得新成績；六要注重文化提升，大力弘揚“為員工提供平臺實現夢想，向社會創(chuàng)造價值貢獻力量”的企業(yè)核心價值觀，在營造發(fā)展氛圍上雕琢新風貌。奮力開創(chuàng)集團公司“十四五”高質量發(fā)展的新局面！

李偉鋒為十大功勛授獎

報告完畢后，董事長李書成向大會發(fā)來賀詞，對集團公司2021年取得的各項成績給予了充分肯定，對總經理報告內容表示高度認可，并勉勵全體員工新的一年積極進取、奮發(fā)有為，賡續(xù)穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進的西保傳統(tǒng)，為推動員工與企業(yè)共同發(fā)展、實現人生價值與理想，做出新的更大貢獻，付出不懈努力！
大會在莊重熱烈的氛圍中進行。受董事長寄語和總經理年度報告鼓舞，旭峰公司、連鑄渣事業(yè)部、輔材事業(yè)部、連鑄大三件事業(yè)部、礦貿事業(yè)部及營銷管理部負責人先后在會上發(fā)言，紛紛表示將認真貫徹落實集團年度發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，鼓足干勁，主動作為，帶領所屬單位和部門以更加堅定的信心和更加務實的態(tài)度投入工作，積極推動集團各項事業(yè)取得新跨越、攀登新高峰！
參加會議的還有縣域各單位負責人、部分外地子公司負責人等。