二、舍得時(shí)間，以水滴石穿的韌勁抓人才工作

　　中央、省委要求推進(jìn)人才管理體制改革，優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境，建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制。佛山地處珠三角核心區(qū)，是全國(guó)制造業(yè)大市，對(duì)高端技能人才的需求特別緊迫，而高端技能人才的培育、成長(zhǎng)需要持續(xù)投入時(shí)間和精力，不可能一蹴而就，需要我們沉心靜氣，久久為功，持之以恒地抓人才工作。突出規(guī)劃引領(lǐng)。堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，出臺(tái)《佛山市中長(zhǎng)　期　人　才　發(fā)　展　規(guī)　劃　綱　要（2010-2020年）》，抓緊編制高質(zhì)量的全市人才發(fā)展規(guī)劃，把人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，促進(jìn)人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效益逐步顯現(xiàn)。截至2016年，全市各類人才總量達(dá)132.5萬(wàn)余人，其中技能人才占比47.9%、專業(yè)技術(shù)人才占比35.8%、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才占比24.5%。突出產(chǎn)業(yè)聚才。緊抓全國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)綜合改革試點(diǎn)和帶頭打造珠江西岸“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市群的歷史機(jī)遇，持之以恒地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展智能制造裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、新能源裝備、汽車制造、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，打通企業(yè)、高校、科研院所成果轉(zhuǎn)化與企業(yè)產(chǎn)業(yè)化之間的有效對(duì)接渠道，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)高端技能人才向傳統(tǒng)制造業(yè)和民營(yíng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)有序流動(dòng)，推動(dòng)佛山制造向佛山創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、佛山速度向佛山質(zhì)量轉(zhuǎn)變、佛山產(chǎn)品向佛山品牌轉(zhuǎn)變。突出環(huán)境引才。懂人才是大學(xué)問(wèn)，用人才是大智慧。要集聚天下英才，得其心、匯其智、盡其才，必須時(shí)時(shí)關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)人才，讓人才在政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位、職業(yè)上有保障、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，探索建立高層次人才列席重大會(huì)議、參與重大政策研究、提供決策參考的有效機(jī)制，發(fā)揮好高層次人才的智囊智庫(kù)作用，真正做到用一賢人而群賢畢至。始終尊崇和弘揚(yáng)“工匠精神”，開展尋找、命名、宣傳“大城工匠”等系列活動(dòng)，提高技術(shù)技能人才的社會(huì)聲譽(yù)，激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。做好人才特別高層次人才的“一站式”服務(wù)工作，在住房交通、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通綠色通道，從專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、研修補(bǔ)助、子女就讀、配偶就業(yè)等方面給予最大限度政策福利，吸引更多高端人才創(chuàng)業(yè)佛山、落戶佛山，把佛山建設(shè)成為集才的磁場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)的寶地、優(yōu)秀人才向往的樂(lè)土。

　　三、舍得聲譽(yù)，以寬廣的胸襟抓人才工作

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。歷屆佛山市委、市政府都高度重視人才工作，始終樹立前人栽樹、后人乘涼的奉獻(xiàn)精神，甘施鋪墊之力，一張藍(lán)圖干到底。樹立功成不必在我的政績(jī)觀。把人才培養(yǎng)引進(jìn)作為久久為功的長(zhǎng)期工程，以對(duì)城市負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的寬廣胸懷，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，只要方向正確、決策科學(xué)、方法對(duì)路的，都盡心盡力、毫無(wú)雜念地真抓實(shí)干。正確認(rèn)識(shí)引進(jìn)人才與用好人才的關(guān)系，樹立科學(xué)務(wù)實(shí)的人才工作導(dǎo)向，不僅要注重引進(jìn)人才的數(shù)量，還要關(guān)注人才的使用、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，不能滿足于用高端人才當(dāng)“花瓶”、撐“門面”。堅(jiān)定市場(chǎng)興才的根本導(dǎo)向。中央提出，要堅(jiān)持聚天下英才而用之，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。這需要政府后退一步、市場(chǎng)前進(jìn)一步，最大限度釋放人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)達(dá)的工商業(yè)造就了佛山相對(duì)成熟的市場(chǎng)機(jī)制，使得人才市場(chǎng)的繁榮具有較好的先天基礎(chǔ)，市場(chǎng)在人才資源配置中起到了主導(dǎo)作用，促進(jìn)人才資源根據(jù)市場(chǎng)的需求自由流動(dòng)。特別是在高端市場(chǎng)的拓展上，進(jìn)一步擴(kuò)大中國(guó)（廣東）國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng) ”博覽會(huì)、珠江西岸先進(jìn)裝備制造業(yè)投資貿(mào)易洽談會(huì)的影響力，構(gòu)建重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)招才引智常態(tài)化機(jī)制；　以佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院為主體，建立“高校 高端研究院所 龍頭企業(yè)”發(fā)展模式，構(gòu)建科研和市場(chǎng)之間的轉(zhuǎn)化機(jī)制。