各鎮(zhèn)政府、街道辦，區(qū)政府各部門、直屬各單位：

　　《佛山市高明區(qū)人才引進(jìn)培育扶持實(shí)施辦法》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源社會(huì)保障局反映。

　　佛山市高明區(qū)人民政府辦公室

　　2021年7月12日

　　佛山市高明區(qū)人才引進(jìn)培育扶持實(shí)施辦法

第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)佛山市委《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》（佛發(fā)〔2018〕2號(hào)）和高明區(qū)委《關(guān)于實(shí)施“智匯高明”人才集聚工程的意見》（明發(fā)〔2020〕15號(hào)）等文件精神，實(shí)行更加開放、更加積極的引才聚才政策，結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 本辦法適用于高明區(qū)范圍內(nèi)人才引進(jìn)、培養(yǎng)教育相關(guān)主體的扶持補(bǔ)貼。

　　第三條 本辦法所稱的“全職新引進(jìn)人才”是指從2020年1月1日起從佛山市外新引進(jìn)到我區(qū)企事業(yè)單位工作，與我區(qū)用人單位簽訂2年及以上勞動(dòng)合同或聘用合同，經(jīng)我區(qū)黨委或政府人才部門辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)（引進(jìn)）手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在我區(qū)的人才。

　　對(duì)2020年1月1日起新引進(jìn)到我區(qū)，未經(jīng)我區(qū)黨委或政府人才部門辦理區(qū)外調(diào)動(dòng)（引進(jìn)）手續(xù)，但帶高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目新來(lái)我區(qū)成功創(chuàng)辦企業(yè)的博士、博士后，個(gè)人實(shí)繳出資額不少于20萬(wàn)元人民幣，符合高明區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，注冊(cè)的企業(yè)具有獨(dú)立法人資格且以高明為主要納稅地，視同全職新引進(jìn)。

　　本辦法所稱的“柔性引進(jìn)人才”是指不改變戶籍或國(guó)籍以及與所屬單位人事關(guān)系，2020年1月1日起通過(guò)顧問指導(dǎo)、短期兼職、退休特聘（返聘）、項(xiàng)目合作等方式引進(jìn)到我區(qū)企事業(yè)單位工作的區(qū)外地方級(jí)以上領(lǐng)軍人才。

　　本辦法所稱的“領(lǐng)軍人才”是指符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才。

　　本辦法所稱的“進(jìn)站博士后”是指經(jīng)國(guó)家、省級(jí)博士后工作主管部門批準(zhǔn)、我市及區(qū)博士后工作主管部門備案進(jìn)入博士后科研工作站（流動(dòng)站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的人員。

　　本辦法所稱的“中初級(jí)人才”是指符合全職新引進(jìn)的佛山市外人才或市外生源高校畢業(yè)生，且同時(shí)符合以下其中之一條件的人才：中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才；高級(jí)技師；具有碩士學(xué)位；具有本科學(xué)歷。

　　本辦法所稱的“高技能人才”是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)等領(lǐng)域，熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，在工作中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝性難題，且取得高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）和高級(jí)技師（一級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的人員。

　　本辦法所稱的“公職人員”是指我區(qū)在編在職的機(jī)關(guān)單位公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、機(jī)關(guān)工勤人員（含未登記人員）。

　　本辦法所稱的“直系親屬”具體范圍特指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。

　　本辦法所稱的“雙一流”以教育部公布的雙一流大學(xué)名單、雙一流學(xué)科名單為依據(jù)。

　　本辦法所稱的“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”以區(qū)經(jīng)濟(jì)科技促進(jìn)局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布的目錄為依據(jù)。

　　第四條 申請(qǐng)人除應(yīng)具備相應(yīng)補(bǔ)貼項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、行為操守和社會(huì)責(zé)任感，無(wú)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行為；

　?。ǘ┤氃诟呙鬏爡^(qū)內(nèi)工作的，必須與用人單位簽訂2年及以上勞動(dòng)合同或聘用合同，并每年在高明區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或在高明區(qū)繳納個(gè)人工資薪金所得稅6個(gè)月以上（含6個(gè)月）；在高明轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過(guò)20%的股東（視同全職新引進(jìn)的博士、博士后除外），并每年在高明區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或在高明區(qū)繳納個(gè)人工資薪金所得稅6個(gè)月以上（含6個(gè)月）；高明區(qū)用人單位柔性引進(jìn)的，必須與用人單位簽訂1年以上服務(wù)協(xié)議，每年在高明區(qū)繳納個(gè)人工資薪金所得稅3個(gè)月以上（含3個(gè)月）。港澳臺(tái)人才或外國(guó)人才、特別緊缺急需或有突出貢獻(xiàn)者，在高明區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人工資薪金所得稅時(shí)間可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┢渲腥毿乱M(jìn)人才（含視同全職新引進(jìn)人才），距離法定退休年齡原則上不少于5年，工作特殊需要的，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可以適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。ㄋ模└郯呐_(tái)人才、留學(xué)回國(guó)人才、外國(guó)人才（須持外國(guó)人工作許可證），經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以不受全職新引進(jìn)人才調(diào)動(dòng)（引進(jìn)）手續(xù)限制。

　　第五條 符合以下條件之一的，可作為我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才：

　?。ㄒ唬┓稀斗鹕绞腥毿乱M(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》要求的領(lǐng)軍人才；

　　（二）符合《佛山市制造業(yè)急需緊缺人才目錄》《佛山市企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》要求的全日制碩士研究生、本科生、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；

　?。ㄈ┰谖覅^(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域行業(yè)工作且具有中級(jí)職稱、高級(jí)職稱、博士學(xué)位、碩士學(xué)位、“雙一流”本科學(xué)歷、高級(jí)技師條件之一的人才；

　?。ㄋ模┰谖覅^(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域行業(yè)工作，符合《佛山市制造業(yè)急需緊缺人才目錄》專業(yè)要求的全日制大專學(xué)歷人才、原高明戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生、區(qū)內(nèi)中高職院校具有大專學(xué)歷或高級(jí)工技能等級(jí)以上的畢業(yè)生視同我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才。

　　第六條 本辦法所指企事業(yè)單位適用于工商登記住所在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)廣東省各級(jí)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。民辦非企業(yè)等用人單位參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第七條 人才引進(jìn)培育扶持項(xiàng)目主要包括引才補(bǔ)貼、生活資助和培養(yǎng)資助。

　　第八條 區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本實(shí)施辦法的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀管理和組織實(shí)施工作。

第二章 引才補(bǔ)貼的內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　第九條 企業(yè)引才補(bǔ)貼

　　對(duì)全職新引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、高層次人才、緊缺急需人才到我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作的企業(yè)，一次性給予每家企業(yè)每年最高50萬(wàn)元企業(yè)引才補(bǔ)貼。具體扶持標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，分別給予每個(gè)10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元企業(yè)引才補(bǔ)貼。

　?。ǘ┮M(jìn)領(lǐng)軍人才給予每名5萬(wàn)元企業(yè)引才補(bǔ)貼；引進(jìn)博士后、博士、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予每名2萬(wàn)元企業(yè)引才補(bǔ)貼，其中引進(jìn)博士后不包含進(jìn)站博士后，引進(jìn)博士不包含廣東省博士工作站引進(jìn)的首名博士；每年引進(jìn)中級(jí)職稱、高級(jí)技師或碩士人才2名以上給予每名3000元企業(yè)引才補(bǔ)貼；每年引進(jìn)全日制普通高校本科學(xué)歷人才10名以上給予每名1000元企業(yè)引才補(bǔ)貼。

　　第十條 柔性引才補(bǔ)助

　　對(duì)柔性引進(jìn)地方級(jí)領(lǐng)軍人才及以上、單個(gè)引才項(xiàng)目每年給付勞動(dòng)報(bào)酬3萬(wàn)元以上的企事業(yè)單位，每年給予每個(gè)引才項(xiàng)目2萬(wàn)元引才補(bǔ)助，同一引才項(xiàng)目補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。每年每個(gè)單位柔性引才補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　柔性引才項(xiàng)目須符合以下要求：

　?。ㄒ唬﹨f(xié)議內(nèi)容：有明確的柔性引進(jìn)人才對(duì)象、服務(wù)期限、工作任務(wù)或成果、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容；

　?。ǘ┓?wù)次數(shù)（時(shí)間）：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才到我區(qū)服務(wù)每年不少于5次（或10天），省級(jí)領(lǐng)軍人才不少于10次（或20天），地方級(jí)領(lǐng)軍人才不少于15次（或30天）。其中，以項(xiàng)目為依托且有明確工作任務(wù)或目標(biāo)的，到我區(qū)服務(wù)次數(shù)（時(shí)間）的要求可適當(dāng)放寬；

　　（三）服務(wù)要求：完成協(xié)議目標(biāo)或按協(xié)議履行相關(guān)責(zé)任，并經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核認(rèn)定。

　　第十一條 人才引薦補(bǔ)貼

　　對(duì)成功引薦人才團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、博士、博士后或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才到我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、個(gè)人給予一次性人才引薦補(bǔ)貼。成功引薦國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才或省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)給予人才引薦補(bǔ)貼5萬(wàn)元；成功引薦省級(jí)領(lǐng)軍人才或市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)給予人才引薦補(bǔ)貼3萬(wàn)元；成功引薦地方級(jí)領(lǐng)軍人才，每個(gè)給予人才引薦補(bǔ)貼2萬(wàn)元；成功引薦博士、博士后或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，每個(gè)給予人才引薦補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

　　舉薦人應(yīng)當(dāng)在人才引進(jìn)到高明區(qū)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)提出人才引薦補(bǔ)貼申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。人才本人、人才的配偶及其直系親屬、公職人員不得作為其舉薦人。

　　第十二條 人才輸送補(bǔ)貼

　　對(duì)與我區(qū)建立人才合作關(guān)系的高校、職業(yè)院校為我區(qū)輸送人才的，給予每所院校每年最高50萬(wàn)元的人才輸送補(bǔ)貼。

　　區(qū)內(nèi)院校每年輸送本校大專及以上學(xué)歷人才到高明區(qū)就業(yè)達(dá)200人以上且滿6個(gè)月以上的，一次性分別按大專500元/人、本科1000元/人給予人才輸送補(bǔ)貼。

　　區(qū)外高校每年輸送本校大專及以上學(xué)歷人才到高明區(qū)就業(yè)且滿6個(gè)月以上的，一次性分別按大專500元/人、本科1000元/人、碩士3000元/人、博士5000元/人給予人才輸送補(bǔ)貼。

　　區(qū)外職業(yè)技術(shù)院校每年輸送本校初級(jí)工及以上職業(yè)資格人才到高明區(qū)就業(yè)且滿6個(gè)月以上的，一次性輸送符合以下條件之一的：5名以上高級(jí)技師、10名以上技師、20名以上高級(jí)工、30名以上中級(jí)工、50名以上初級(jí)工，或一次性輸送到我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)符合以下條件之一的：2名以上高級(jí)技師、5名以上技師、10名以上高級(jí)工、15名以上中級(jí)工、20名以上初級(jí)工，一次性分別按每人5000元、3000元、2000元、1000元、500元給予人才輸送補(bǔ)貼。

第三章 生活資助的內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　第十三條 安家補(bǔ)貼

　?。ㄒ唬?duì)全職新引進(jìn)經(jīng)市認(rèn)定的或符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》要求的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才（實(shí)施公務(wù)員法和參照公務(wù)員法管理人員除外），每人分別給予220萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　?。ǘ?duì)全職新引進(jìn)或視同全職新引進(jìn)并從事與其專業(yè)相一致崗位工作的博士后、博士（實(shí)施公務(wù)員法和參照公務(wù)員法管理人員除外），每人分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　?。ㄈ?duì)全職新引進(jìn)并從事與其專業(yè)技術(shù)相一致崗位工作的正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才（實(shí)施公務(wù)員法和參照公務(wù)員法管理人員除外），每人分別按20萬(wàn)元、10萬(wàn)元給予安家補(bǔ)貼，均按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　　第十四條 生活補(bǔ)貼

　?。ㄒ唬?duì)進(jìn)站博士后，每人每年給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，配偶待業(yè)的每月給予2000元生活補(bǔ)貼，資助期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放。

　?。ǘ?duì)符合柔性引才項(xiàng)目要求柔性引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，每人每月分別給予5000元、3000元、1500元生活補(bǔ)貼，資助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放。

　?。ㄈ┕膭?lì)原高明戶籍的全日制本科及以上學(xué)歷人才回歸建設(shè)家鄉(xiāng)，對(duì)具有全日制本科學(xué)歷及以上的高明籍應(yīng)屆畢業(yè)生在我區(qū)企事業(yè)單位工作的（不含財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位在編人員），給予生活補(bǔ)貼：“雙一流”碩士人才每人每年12000元，全日制普通高校碩士學(xué)位人才及“雙一流”本科學(xué)歷人才每人每年9000元，全日制普通高校本科學(xué)歷人才每人每年6000元，資助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放。

　?。ㄋ模?duì)具有本地職業(yè)院校（含技工院校）大專及以上學(xué)歷或高級(jí)工技能等級(jí)以上、參照《佛山市制造業(yè)急需緊缺人才目錄》并符合該目錄崗位、專業(yè)要求的，在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，給予每人每年4800元生活補(bǔ)貼，資助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放。

　　第十五條 租房補(bǔ)貼

　　對(duì)企事業(yè)單位全職新引進(jìn)的中初級(jí)人才（不含財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位在編人員），給予租房補(bǔ)貼：“雙一流”碩士人才每人每年12000元（注：1000元/月），中級(jí)職稱、高級(jí)技師、全日制普通高校碩士學(xué)位人才及“雙一流”本科學(xué)歷人才每人每年9000元（注：750元/月），全日制普通高校本科學(xué)歷人才每人每年6000元（注：500元/月），資助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。租房補(bǔ)貼實(shí)行按月計(jì)算，按年度發(fā)放。

　　已享受我市（區(qū)）出臺(tái)的安家補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等政策待遇的，不重復(fù)享受本辦法的租房補(bǔ)貼待遇。

　　第十六條 購(gòu)房補(bǔ)貼

　　對(duì)在我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域全職新引進(jìn)并從事與其專業(yè)相一致崗位工作的領(lǐng)軍人才、博士后、博士、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才或畢業(yè)5年內(nèi)符合本辦法第五條條件之一的人才，在高明區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買家庭唯一住房（本人及其配偶、未成年子女在區(qū)內(nèi)沒有自主產(chǎn)權(quán)住房，購(gòu)買住房建筑面積不低于80平方米，不含購(gòu)買直系親屬住房），給予購(gòu)房補(bǔ)貼。國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，每人分別給予20萬(wàn)元、18萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；博士后、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予12萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；博士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；“雙一流”碩士人才，每人給予8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制普通高校碩士學(xué)位人才，每人給予6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師、“雙一流”本科學(xué)歷人才，每人給予4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制普通高校本科學(xué)歷人才，每人給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制普通高校大專學(xué)歷人才，每人給予1萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書之日起1年內(nèi)提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，正在領(lǐng)安家補(bǔ)貼的需領(lǐng)完補(bǔ)貼后1年內(nèi)再提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)；未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。夫妻雙方均符合購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，以夫妻雙方作為共同申請(qǐng)人，并按照標(biāo)準(zhǔn)就高但不重復(fù)的原則，確定一方為申請(qǐng)人給予補(bǔ)貼。每個(gè)房源只能申請(qǐng)一次購(gòu)房補(bǔ)貼，房源產(chǎn)權(quán)人變更后再重復(fù)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，不予受理。

第四章 培養(yǎng)資助的內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　第十七條 新建博士博士后載體建站補(bǔ)貼

　?。ㄒ唬┙?jīng)國(guó)家、省級(jí)博士后工作主管部門批準(zhǔn)、我市及區(qū)博士后工作主管部門備案，新建立并開展相應(yīng)工作的博士后科研工作站（流動(dòng)站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，首名博士后進(jìn)站后，分別給予建站單位60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼，均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　?。ǘ┙?jīng)省級(jí)博士后工作主管部門批準(zhǔn)、我市及區(qū)博士后工作主管部門備案，新建立并開展相應(yīng)工作的廣東省博士工作站，全職新引進(jìn)首名博士進(jìn)站后，給予建站單位30萬(wàn)元建站補(bǔ)貼，按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　第十八條 示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼

　　對(duì)認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地的，分別給予建設(shè)單位40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

　　已享受示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼后被認(rèn)定為更高級(jí)別的示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地，按照更高級(jí)別的示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

　　第十九條 大學(xué)生實(shí)習(xí)基地扶持資金

　?。ㄒ唬?duì)近3年每年平均接收大專以上學(xué)歷大學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)5人以上的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，認(rèn)定為“高明區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”，給予一次性基地建設(shè)扶持資金。近3年每年平均接收大學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)5人以上、10人以下的企業(yè)，給予1.5萬(wàn)元扶持資金；近3年每年平均接收大學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)10人以上的企業(yè)，給予3萬(wàn)元扶持資金。

　?。ǘ?duì)在“高明區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”實(shí)習(xí)的大學(xué)生，給予每人每月500元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，資助期限最長(zhǎng)不超6個(gè)月。每個(gè)實(shí)習(xí)基地每年給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼人數(shù)最高不超50人或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼總資金最高不超10萬(wàn)元。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼由基地所在企業(yè)先行支付，并向區(qū)人力資源社會(huì)保障局申報(bào)，區(qū)人力資源社會(huì)保障局審批通過(guò)后將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼劃撥基地所在企業(yè)賬戶。

　　第二十條 優(yōu)秀大學(xué)生“獎(jiǎng)學(xué)金券”

　　鼓勵(lì)原高明戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)秀大學(xué)生回歸建設(shè)家鄉(xiāng)，對(duì)獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或以上、在市級(jí)以上部門主辦的各類技術(shù)技能競(jìng)賽（評(píng)比活動(dòng)）中獲得名次或科技創(chuàng)新獲得市級(jí)以上榮譽(yù)的高明籍優(yōu)秀大學(xué)生，畢業(yè)后回高明重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的，給予最高8萬(wàn)元的“獎(jiǎng)學(xué)金券”，申領(lǐng)“獎(jiǎng)學(xué)金券”滿1年后按“獎(jiǎng)學(xué)金券”面額等值兌換扶持資金，按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　“獎(jiǎng)學(xué)金券”扶持標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)學(xué)金：獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，按博士6萬(wàn)元/人、碩士5萬(wàn)元/人、本科4萬(wàn)元/人、大專3萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金或省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，按博士5萬(wàn)元/人、碩士4萬(wàn)元/人、本科3萬(wàn)元/人、大專2萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，其中一等獎(jiǎng)按博士4萬(wàn)元/人、碩士3萬(wàn)元/人、本科2萬(wàn)元/人、大專1萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”，二等獎(jiǎng)按博士3萬(wàn)元/人、碩士2萬(wàn)元/人、本科1萬(wàn)元/人、大專5000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”，三等獎(jiǎng)按博士2萬(wàn)元/人、碩士1萬(wàn)元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”。

　?。ǘ└?jìng)賽評(píng)比：獲得國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士5萬(wàn)元/人、碩士4萬(wàn)元/人、本科3萬(wàn)元/人、大專2萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士4萬(wàn)元/人、碩士3萬(wàn)元/人、本科2萬(wàn)元/人、大專1萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士3萬(wàn)元/人、碩士2萬(wàn)元/人、本科1萬(wàn)元/人、大專5000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)四等獎(jiǎng)或第四名以下的且入圍國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的（含優(yōu)秀獎(jiǎng)），按博士2萬(wàn)元/人、碩士1萬(wàn)元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”。

　?。ㄈ┛萍紕?chuàng)新：獲得國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士8萬(wàn)元/人、碩士6萬(wàn)元/人、本科4萬(wàn)元/人、大專3萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士5萬(wàn)元/人、碩士4萬(wàn)元/人、本科3萬(wàn)元/人、大專2萬(wàn)元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)或名次的，按博士3萬(wàn)元/人、碩士2萬(wàn)元/人、本科1萬(wàn)元/人、大專5000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”；獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)四等獎(jiǎng)或第四名以下的且入圍國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的（含優(yōu)秀獎(jiǎng)），按博士2萬(wàn)元/人、碩士1萬(wàn)元/人、本科5000元/人、大專3000元/人給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”。獲得發(fā)明專利的，按1萬(wàn)元/個(gè)給予“獎(jiǎng)學(xué)金券”。

　　以上三項(xiàng)扶持每人每個(gè)扶持按最高標(biāo)準(zhǔn)享受1次，每人最高可享受8萬(wàn)元“獎(jiǎng)學(xué)金券”。其中：競(jìng)賽評(píng)比、科技創(chuàng)新類別扶持重復(fù)獲獎(jiǎng)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)“獎(jiǎng)學(xué)金券”；同一類別同一層次扶持有多個(gè)不同獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的，可以多個(gè)項(xiàng)目合并申請(qǐng)“獎(jiǎng)學(xué)金券”。

　　申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在取得畢業(yè)證書之日起2年內(nèi)提出“獎(jiǎng)學(xué)金券”申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。同一申請(qǐng)人只能以同一學(xué)歷獲得扶持申請(qǐng)“獎(jiǎng)學(xué)金券”，以不同學(xué)歷獲得扶持進(jìn)行申請(qǐng)的，不予受理。

　　第二十一條 科研項(xiàng)目資助

　?。ㄒ唬┤毿乱M(jìn)或視同全職新引進(jìn)并經(jīng)市認(rèn)定的博士后主持的科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，給予用人單位10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　（二）新進(jìn)站博士后項(xiàng)目開題后，給予建站單位10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

　　第二十二條 職稱晉升和技能提升補(bǔ)貼

　　我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需的企業(yè)人才，首次取得正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、3000元一次性職稱晉升補(bǔ)貼；首次取得高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高技能人才，分別給予1萬(wàn)元、5000元、1000元一次性技能提升補(bǔ)貼。

　　已享受原職稱晉升和技能提升補(bǔ)貼后取得更高級(jí)別的人才，按照最高級(jí)別的晉升（提升）補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

　　符合工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)要求，首次取得中級(jí)以上職稱的高技能人才或首次取得高級(jí)工以上技能等級(jí)的工程技術(shù)人才，可以對(duì)應(yīng)申領(lǐng)職稱晉升或技能提升補(bǔ)貼。

　　第二十三條 高技能人才參賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼

　　對(duì)參加國(guó)家職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的高技能人才，參加國(guó)家職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才，參加省職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得“廣東省技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才，參加市職業(yè)技能競(jìng)賽并獲得“佛山市技術(shù)能手”稱號(hào)或被認(rèn)定為佛山市突出貢獻(xiàn)高技能人才的高技能人才，分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元、3000元的一次性獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼。同類競(jìng)賽項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)的，按最高級(jí)別發(fā)放獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼；已享受原獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼的人才，按照同類競(jìng)賽項(xiàng)目更高級(jí)別獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

　　第二十四條 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼

　　在本辦法實(shí)施有效期內(nèi)，對(duì)組織本企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)且取得高級(jí)工（三級(jí)）及以上國(guó)家職業(yè)資格證（職業(yè)技能等級(jí)）累計(jì)達(dá)到200人、100人、50人、20人以上的企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)按照技能培訓(xùn)人數(shù)就高但不重復(fù)的原則申領(lǐng)高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼，每年申領(lǐng)高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼最高不超10萬(wàn)元。

　　第二十五條 技能大師工作室（技師工作站）建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)

　　對(duì)成功申報(bào)省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)技能大師工作室（技師工作站）的單位，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)。

　　建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)分3次劃撥，其中總建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)的60%在技能大師工作室（技師工作站）設(shè)立后直接撥付，剩下的在技能大師工作室（技師工作站）成立的第2年、第3年分別按總扶持經(jīng)費(fèi)的20%進(jìn)行撥付。

　　已享受技能大師工作室（技師工作站）后被認(rèn)定為更高級(jí)別的技能大師工作室（技師工作站），按照最高級(jí)別的技能大師工作室（技師工作站）建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

　　第二十六條 高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)

　　對(duì)被認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的單位，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)。

　　建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)分3次劃撥，其中，在高技能人才培訓(xùn)基地設(shè)立后直接撥付總建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)的60%；剩下的經(jīng)費(fèi)，在高技能人才培訓(xùn)基地成立的第2年、第3年分別按總扶持經(jīng)費(fèi)的20%進(jìn)行撥付。

　　已享受高技能人才培訓(xùn)基地后被認(rèn)定為更高級(jí)別的高技能人才培訓(xùn)基地，按照最高級(jí)別的高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

　　第二十七條 高技能人才培訓(xùn)示范性基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)

　　對(duì)被認(rèn)定為省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)示范性基地的單位，分別給予35萬(wàn)元、25萬(wàn)元、15萬(wàn)元的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)。

　　建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)分3次劃撥，其中，在高技能人才培訓(xùn)示范性基地設(shè)立后直接撥付總建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)的60%；剩下的經(jīng)費(fèi)，在高技能人才培訓(xùn)示范性基地成立的第2年、第3年分別按總扶持經(jīng)費(fèi)的20%進(jìn)行撥付。

　　已享受高技能人才培訓(xùn)示范性基地后被認(rèn)定為更高級(jí)別的高技能人才培訓(xùn)示范性基地，按照更高級(jí)別的高技能人才培訓(xùn)示范性基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)差額。

第五章 申報(bào)程序及申報(bào)材料

　　第二十八條 申報(bào)程序

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。區(qū)人力資源社會(huì)保障局每年適時(shí)發(fā)布申報(bào)公告或在線申報(bào)平臺(tái)，申請(qǐng)人按申報(bào)公告或在線申報(bào)平臺(tái)要求提交申請(qǐng)材料。

　?。ǘ┏鯇?。區(qū)人力資源社會(huì)保障局職能部門對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)資料進(jìn)行初審。

　　（三）審核。由區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核。

　?。ㄋ模┕?。審核結(jié)果在區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站或在線申報(bào)平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（五）核準(zhǔn)。公示無(wú)異議或異議不成立的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

　?。┵Y金發(fā)放。由區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)劃撥到申請(qǐng)人賬戶。

　　第二十九條 申報(bào)材料

　　申報(bào)材料按實(shí)際情況提供原件或校驗(yàn)原件留存復(fù)印件或提交原件彩色電子掃描版或照片。外文材料須翻譯成中文。

　　（一）企業(yè)引才補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.引進(jìn)人才的身份證、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；

　　3.引進(jìn)人才的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、高級(jí)技師職業(yè)資格證、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)認(rèn)定文件，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展中、高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件；

　　4.引進(jìn)人才正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　5.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

　?。ǘ┤嵝砸叛a(bǔ)助：

　　1.高明區(qū)“柔性引才”補(bǔ)助申請(qǐng)表；

　　2.領(lǐng)軍人才身份證、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證，符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的相關(guān)證書；

　　3.柔性引才項(xiàng)目協(xié)議及完成協(xié)議的相關(guān)材料；

　　4.用人單位支付給領(lǐng)軍人才的薪酬（銀行流水清單）；

　　5.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

　　（三）人才引薦補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引薦補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.區(qū)科技部門或用人單位、團(tuán)隊(duì)帶頭人或人才與舉薦人簽訂的委托推薦協(xié)議及完成協(xié)議的相關(guān)材料；

　　3.舉薦人為個(gè)人的，提供身份證；舉薦人為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人才服務(wù)資質(zhì)有關(guān)文件；

　　4.用人單位與引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　5.引進(jìn)人才身份證、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)定文件，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展中、高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件。

　?。ㄋ模┤瞬泡斔脱a(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才輸送補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.高明區(qū)人才輸送名冊(cè)；

　　3.政校合作協(xié)議或政產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；

　　4.輸送人才身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證。

　?。ㄎ澹┌布已a(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；

　　3.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同(視同全職新引進(jìn)博士、博士后另提供自主產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目材料和出資報(bào)告)；

　　4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的相關(guān)證書，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件。

　　（六）生活補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、戶口簿、結(jié)婚證或護(hù)照、出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；

　　3.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的合同或聘用合同（進(jìn)站博士后需提供聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議、柔性引進(jìn)人才需提供柔性引才項(xiàng)目協(xié)議及完成協(xié)議的相關(guān)材料)；

　　4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的相關(guān)證書，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，進(jìn)站博士后另提供進(jìn)站文件及開題報(bào)告。

　　（七）租房補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、戶口簿、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；

　　3.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、高級(jí)技師職業(yè)資格證，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展中、高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件。

　?。ò耍┵?gòu)房補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人（包含其配偶、未成年子女）身份證、戶口簿、結(jié)婚證或護(hù)照、出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；

　　3.申請(qǐng)人不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證、購(gòu)房發(fā)票和個(gè)人住房查詢結(jié)果材料；

　　4.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　5.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、高級(jí)技師職業(yè)資格證、符合《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的相關(guān)證書，國(guó)（境）外學(xué)歷另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展中、高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件。

　?。ň牛┬陆ú┦坎┦亢筝d體建站補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)新建博士博士后載體建站補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.主管部門批準(zhǔn)建站文件；

　　3.主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件；

　　4.建站單位與博士、博士后簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同（進(jìn)站博士后需提供聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議)；

　　5.建站單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

　?。ㄊ┦痉缎詣?chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼：

　　1.高明區(qū)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.各級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定文件；

　　3.創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書、法人身份證；

　　4.創(chuàng)業(yè)孵化基地年度納稅清單；

　　5.申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)。

　?。ㄊ唬┐髮W(xué)生實(shí)習(xí)基地扶持資金：

　　1.高明區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地扶持資金申請(qǐng)表；

　　2.高明區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)人員名冊(cè)及實(shí)習(xí)大學(xué)生身份證；

　　3.實(shí)習(xí)協(xié)議書；

　　4.企業(yè)先行支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的銀行流水清單；

　　5.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

　?。ㄊ﹥?yōu)秀大學(xué)生“獎(jiǎng)學(xué)金券”：

　　1.高明區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金券申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、戶口簿；

　　3.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)學(xué)金證書、競(jìng)賽評(píng)比獲獎(jiǎng)證書或文件、科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng)證書或文件。

　?。ㄊ┎┦亢罂蒲薪?jīng)費(fèi)：

　　1.高明區(qū)引進(jìn)博士后科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

　　2.博士后身份證、護(hù)照或出入境證件的有效信息頁(yè)，外國(guó)人工作許可證；畢業(yè)證、學(xué)位證、博士后證書，國(guó)（境）外博士后另提供學(xué)歷認(rèn)證書；

　　3.博士后與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同(視同全職新引進(jìn)博士后須提供自主產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目材料和出資報(bào)告，屬進(jìn)站博士后須提供主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件和聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議)；

　　4.科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告（屬進(jìn)站博士后的提供開題報(bào)告）；

　　5.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書。

　　（十四）職稱晉升補(bǔ)貼:

　　1.高明區(qū)職稱晉升補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證；

　　3.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同；

　　4.申請(qǐng)人新取得的專業(yè)技術(shù)資格證及與證書相關(guān)的報(bào)名表、評(píng)審表；專業(yè)技術(shù)資格證書為行業(yè)或用人單位發(fā)證的，另提供各級(jí)人社（事）部門委托行業(yè)或用人單位開展中、高級(jí)職稱評(píng)審工作的文件。

　　（十五）技能提升補(bǔ)貼:

　　1.高明區(qū)技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、出入境證件的有效信息頁(yè)；

　　3.申請(qǐng)人新取得的國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）；

　　4.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同。

　　（十六）高技能人才參賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼:

　　1.高明區(qū)高技能人才參賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)人身份證、出入境證件的有效信息頁(yè)；

　　3.申請(qǐng)人獲獎(jiǎng)證書、國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）；

　　4.申請(qǐng)人與我區(qū)用人單位簽訂的正在履行的勞動(dòng)或聘用合同。

　　（十七）高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼:

　　1.高明區(qū)高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

　　2.企業(yè)高技能人才花名冊(cè)及新取得的國(guó)家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）；

　　3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書；

　　4.申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)。

　?。ㄊ耍┘寄艽髱煿ぷ魇遥紟煿ぷ髡荆┙ㄔO(shè)扶持經(jīng)費(fèi):

　　1.高明區(qū)技能大師工作室（技師工作站）建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

　　2.技能大師工作室（技師工作站）認(rèn)定文件；

　　3.申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書；

　　4.申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)。

　?。ㄊ牛└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi):

　　1.高明區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

　　2.高技能人才培訓(xùn)基地認(rèn)定文件；

　　3.申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書；

　　4.申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)。

　?。ǘ└呒寄苋瞬排嘤?xùn)示范基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi):

　　1.高明區(qū)高技能人才培訓(xùn)示范基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

　　2.高技能人才培訓(xùn)示范基地認(rèn)定文件；

　　3.申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書；

　　4.申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)。

第六章 申報(bào)管理

　　第三十條 有下列情形之一的，申請(qǐng)人可持相關(guān)書面材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理：

　?。ㄒ唬┰诰€申報(bào)平臺(tái)開發(fā)維護(hù)期間；

　?。ǘ?duì)申請(qǐng)審核結(jié)果有異議的；

　　（三）其他需現(xiàn)場(chǎng)處理的問題。

　　第三十一條 續(xù)領(lǐng)補(bǔ)貼資格復(fù)核。申請(qǐng)人領(lǐng)取安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、建站補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、優(yōu)秀大學(xué)生“獎(jiǎng)學(xué)金券”、技師工作室（技師工作站）建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)、高技能人才培訓(xùn)示范基地建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi),資助1年后續(xù)領(lǐng)須進(jìn)行資格復(fù)核的，須重新提交申請(qǐng)表。資格復(fù)核所需材料按照在線申報(bào)平臺(tái)提示提交。續(xù)領(lǐng)安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、優(yōu)秀大學(xué)生“獎(jiǎng)學(xué)金券”前更換工作單位的，需重新提交首次申報(bào)相關(guān)材料。

　　第三十二條 申請(qǐng)人具有下列情形之一的，停止發(fā)放相關(guān)扶持資金，用人單位需在5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)人力資源社會(huì)保障局報(bào)備：

　　（一）享受期限到期的或到達(dá)法定退休年齡的；

　?。ǘ┡c我區(qū)用人單位解除勞動(dòng)或聘用合同、不按合同履約或離開我區(qū)到外地工作的；

　　（三）未提交續(xù)發(fā)補(bǔ)貼資格復(fù)核材料或在我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷6個(gè)月以上（非本人原因造成的除外）；

　　（四）違法違紀(jì)；

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)注銷的；

　　（六）其他需要停止發(fā)放扶持資金的情形。

　　第三十三條 申請(qǐng)人以隱瞞重要情況或者虛報(bào)年齡、職稱、職業(yè)資格、學(xué)歷、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、薪酬等方式騙取補(bǔ)貼，或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼的，取消其待遇享受資格，依法追回違規(guī)所得，并依照相關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　第三十四條 申請(qǐng)人在申報(bào)本實(shí)施辦法人才補(bǔ)貼資助工作中出現(xiàn)不按要求提供佐證材料或隱瞞虛報(bào)有關(guān)情況的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局暫停其1年內(nèi)的人才補(bǔ)貼資助項(xiàng)目申請(qǐng)資格；出現(xiàn)兩次以上類似情況的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局取消其5年內(nèi)的人才補(bǔ)貼資助項(xiàng)目申請(qǐng)資格。

第七章 附則

　　第三十五條 本實(shí)施辦法與上級(jí)有關(guān)政策項(xiàng)目扶持內(nèi)容相同的，由區(qū)級(jí)配套扶持資金；與區(qū)其他相關(guān)政策扶持項(xiàng)目性質(zhì)、內(nèi)容相近的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”的原則執(zhí)行。其中：已按相關(guān)政策享受相關(guān)補(bǔ)貼的或正在享受相關(guān)政策補(bǔ)貼的，同類人才補(bǔ)貼項(xiàng)目不予補(bǔ)差額。

　　第三十六條 本實(shí)施辦法中所提及人數(shù)以上的均包含本數(shù)。

　　第三十七條 《關(guān)于給予我區(qū)企業(yè)博士后若干優(yōu)惠政策的通知》（明府辦〔2006〕290號(hào)）、《佛山市高明區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市高明區(qū)鼓勵(lì)“柔性引才”實(shí)施辦法（試行）的通知》（明府辦〔2016〕134號(hào)）自本實(shí)施辦法印發(fā)之日廢止。上述2份文件廢止前正按相關(guān)規(guī)定享受補(bǔ)貼資助且尚未領(lǐng)完的，可繼續(xù)領(lǐng)完相關(guān)補(bǔ)貼資助款項(xiàng)。

　　第三十八條 本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。2020年1月1日至本實(shí)施辦法印發(fā)前符合本辦法相關(guān)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的人才，參照本實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第三十九條 本實(shí)施辦法有效期內(nèi)認(rèn)定評(píng)定的人才補(bǔ)貼資助項(xiàng)目，在本實(shí)施辦法到期后未領(lǐng)完相關(guān)人才補(bǔ)貼資助的，可繼續(xù)按本實(shí)施辦法領(lǐng)完相關(guān)人才補(bǔ)貼資助。

　　第四十條 本實(shí)施辦法由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策解讀：http://www.xinku6.com/61481933.html