佛山中德工業(yè)服務(wù)區(qū)（佛山新城）管委會(huì)、“兩德”管委會(huì)、北部片區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)各有關(guān)單位：
    為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《中共佛山市順德區(qū)委佛山市順德區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)開放引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》（順委發(fā)〔2016〕7 號(hào)）要求，現(xiàn)將《順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局
2016年11月29日

順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼實(shí)施辦法

    第一條根據(jù)《中共佛山市順德區(qū)委佛山市順德區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)開放引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》（順委發(fā)〔2016〕7 號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。
    第二條申請(qǐng)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
    （一）在我區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)確認(rèn)的公共創(chuàng)新平臺(tái)、總部在我區(qū)的上市企業(yè)（含新三板上市企業(yè)）、具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)工作；
    （二）經(jīng)我區(qū)認(rèn)定或評(píng)定獲得區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)“德才卡”。
    第三條符合第二條規(guī)定的基本條件，且屬于以下兩個(gè)類別之一的人才可申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼：
    （一）高薪酬類：工資薪金所得在我區(qū)納稅，且上年度個(gè)人稅前薪金所得超過50 萬元。
    （二）高學(xué)歷類：具有全日制碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位或具有全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。
    第四條高薪酬類人才按上年度在我區(qū)個(gè)人稅前工資薪金所得的10%給予薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過20 萬元。
    第五條高學(xué)歷類人才根據(jù)學(xué)位給予薪酬補(bǔ)貼，具有博士學(xué)位的人才給予最長不超過2 年、每月3000 元的薪酬補(bǔ)貼；具有碩士學(xué)位的人才給予最長不超過2 年、每月2000 元的薪酬補(bǔ)貼。
    第六條高薪酬類人才的補(bǔ)貼按年度發(fā)放，高學(xué)歷類人才的補(bǔ)貼按季度發(fā)放。同時(shí)符合高薪酬類和高學(xué)歷類的人才在同一年度內(nèi)僅可選擇申請(qǐng)其中一類薪酬補(bǔ)貼。
    第七條辦理程序
    （一）申報(bào)：申請(qǐng)人通過區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心網(wǎng)站提交電子資料。
    （二）初審：區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心在5 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后申請(qǐng)人把紙質(zhì)資料提交到區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心復(fù)核。其中高薪酬類人才的補(bǔ)貼金額由相關(guān)部門核定的金額為準(zhǔn)。
    （三）公示：經(jīng)復(fù)核符合條件的，由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心在政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5 個(gè)工作日。
    （四）核準(zhǔn)。公示無異議或者異議不成立的，由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心在5 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在5 個(gè)工作日內(nèi)核準(zhǔn)。 
    （五）補(bǔ)貼發(fā)放。經(jīng)批準(zhǔn)后將代扣個(gè)人所得稅后的薪酬補(bǔ)貼直接劃撥至申請(qǐng)人所持的德才卡賬號(hào)。
    第八條申請(qǐng)人應(yīng)提交以下申報(bào)資料：
    （一）高薪酬類人才
    1.《順德區(qū)薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
    2.個(gè)人納稅證明資料；
    3.其他所需提供的資料。
    （二）高學(xué)歷類人才
    1.《順德區(qū)薪酬補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
    2.其他所需提供的資料。
    第九條出現(xiàn)人才流動(dòng)、人才違法違紀(jì)或出現(xiàn)其他不適宜繼續(xù)領(lǐng)取薪酬補(bǔ)貼的，用人單位需在5 個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心報(bào)備。個(gè)人或用人單位存在漏報(bào)、瞞報(bào)、虛假申報(bào)的，取消申請(qǐng)資格，個(gè)人或用人單位承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    第十條本辦法由區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自2017 年1 月1 日起施行，有效期為3 年。