順衛(wèi)〔2022〕34號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)屬有關(guān)單位，各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，落實(shí)順德區(qū)十四五規(guī)劃綱要及順德區(qū)十四次黨代會(huì)精神，吸引和培育醫(yī)療衛(wèi)生人才，推動(dòng)醫(yī)療水平整體提升?，F(xiàn)將《佛山市順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　佛山市順德區(qū)衛(wèi)生健康局

中共佛山市順德區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年5月30日

　　佛山市順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法

　　為貫徹人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的人才引進(jìn)和隊(duì)伍建設(shè)，吸引和留住高層次衛(wèi)生人才，全力構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生新高地，特制定本辦法。

　　一、分類和申請(qǐng)對(duì)象

　?。ㄒ唬┓诸?。根據(jù)本辦法規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才分為六大類別。

　?。ǘ┥暾?qǐng)對(duì)象。凡已在或擬引進(jìn)（含柔性引進(jìn)）到我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員，達(dá)到我區(qū)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，均可申報(bào)認(rèn)定或評(píng)定。高層次衛(wèi)生人才認(rèn)定、評(píng)定不受戶籍和身份的限制。

　　二、條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　　2.近5年來在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果；與用人單位的功能、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素相適應(yīng)，其從事的主要工作與本人專業(yè)專長高度相關(guān)。

　　3.“一類人才”“二類人才”“三類人才”，須具有正高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，屬于我區(qū)引進(jìn)人才還須具有在高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）或省級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門直屬醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿5年的經(jīng)歷；引進(jìn)的“四類人才”和“五類人才”須具有在副省級(jí)以上城市三甲醫(yī)院（或衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)）工作滿3年的經(jīng)歷。

　　4.我區(qū)引進(jìn)的申請(qǐng)人，必須與用人單位簽訂5年以上協(xié)議；柔性引進(jìn)的人才，必須是一至四類人才，且須與我區(qū)用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

　　5.符合規(guī)定的年齡要求。申報(bào)認(rèn)定（評(píng)定）為“一類人才”者，不受年齡限制；區(qū)外引進(jìn)人才申報(bào)認(rèn)定（評(píng)定）為“二類人才”“三類人才”“四類人才”者，原則上年齡應(yīng)在55周歲以下；其他類別的人才原則上年齡應(yīng)在50周歲以下。屬柔性引進(jìn)的，原則上年齡應(yīng)在75周歲以下。區(qū)內(nèi)現(xiàn)有人才的認(rèn)定（評(píng)定）不受年齡限制。

　?。ǘI(yè)績條件

　　申請(qǐng)認(rèn)定（評(píng)定）為一至三類人才的，近5年業(yè)績水平須符合以下條件之一，其中屬于省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的名醫(yī)、名中醫(yī)，近5年業(yè)績水平須至少符合以下2項(xiàng)條件。

　?。?）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。

　?。?）國家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名完成人。

　　（3）承擔(dān)省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。

　?。?）省科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名、三等獎(jiǎng)第1名完成人。

　?。?）作為第一作者或通訊作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論著不少于兩篇，且累計(jì)影響因子達(dá)7分。

　?。ㄈ┓诸悧l件

　　1.一類人才

　　符合下列條件之一者，屬“一類人才”類別：

　?。?）國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

　　（2）中國科學(xué)院院士。

　　2.二類人才

　　符合下列條件之一者，屬“二類人才”類別：

　　（1）國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

　?。?）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人；

　?。?）國家臨床重點(diǎn)?？频膶W(xué)科帶頭人。

　　3.三類人才

　　符合下列條件之一者，屬“三類人才”類別：

　?。?）國家級(jí)名醫(yī)、名中醫(yī)；

　?。?）國家級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)以上分會(huì)主任委員、副主任委員；

　?。?）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人或臨床重點(diǎn)?？频膶W(xué)科帶頭人；

　?。?）省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的名醫(yī)、名中醫(yī)；

　　（5）省級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)以上分會(huì)主任委員、副主任委員。

　　4.四類人才

　　符合下列條件之一者，屬“四類人才”類別：

　?。?）取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

　?。?）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。

　　5.五類人才

　　符合下列條件之一者，屬“五類人才”類別：

　　（1）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

　?。?）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且獲得全日制博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。

　　6.六類人才

　　符合下列條件之一者，屬“六類人才”類別：

　?。?）具有全日制碩士研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位；

　?。?）屬于《順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)人才目錄》范疇。

　　經(jīng)認(rèn)定（評(píng)定）的“一類人才”“二類人才”“三類人才”統(tǒng)稱為順德區(qū)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，“四類人才”“五類人才”統(tǒng)稱為順德區(qū)醫(yī)學(xué)杰出人才。

　　三、確認(rèn)程序

　　我區(qū)高層次衛(wèi)生人才的確認(rèn)分為認(rèn)定和評(píng)定兩種方式，依照相關(guān)規(guī)定依法委托有能力的社會(huì)組織承接人才確認(rèn)的具體工作。

　?。ㄒ唬┱J(rèn)定。認(rèn)定是指對(duì)人才已獲得的榮譽(yù)、業(yè)績、資格予以直接承認(rèn)確定。經(jīng)審核后符合本辦法所列指標(biāo)或資格條件的，予以直接認(rèn)定，經(jīng)公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)文確認(rèn)。高層次衛(wèi)生人才認(rèn)定工作全年開展。

　?。ǘ┰u(píng)定。評(píng)定是指由依法組成的評(píng)委會(huì)，根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)審確定。高層次衛(wèi)生人才評(píng)定工作原則上每年組織一次，如有緊急需要，可臨時(shí)組織。具體評(píng)審細(xì)則由區(qū)衛(wèi)生健康局另行制定。

　　對(duì)于其他人才的認(rèn)定（評(píng)定），可由評(píng)委會(huì)參照本辦法的人才分類標(biāo)準(zhǔn)確定人才類別。

　　評(píng)定工作按照公告、申報(bào)、初審、評(píng)定、核準(zhǔn)、公示、審批、發(fā)證的程序進(jìn)行。

　　1.公告。向社會(huì)發(fā)布評(píng)定公告，宣傳有關(guān)政策，公開評(píng)定時(shí)間、條件和程序。

　　2.申報(bào)。個(gè)人填寫《申報(bào)表》，提交學(xué)歷（學(xué)位）、主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)的相關(guān)證書及證明材料。由所在單位核實(shí)申報(bào)材料，加具推薦意見，報(bào)受理部門。

　　3.初審。受委托的社會(huì)組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查能證明申報(bào)人學(xué)歷（學(xué)位）、主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)的相關(guān)證書及證明材料是否屬實(shí)，是否符合評(píng)定條件，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察。

　　4.評(píng)定。對(duì)申報(bào)評(píng)定的申報(bào)人，由評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)定，提出候選人。

　　5.核準(zhǔn)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人核準(zhǔn)。

　　6.公示。對(duì)通過核準(zhǔn)的人選向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　7.發(fā)文確認(rèn)。對(duì)公示通過的高層次衛(wèi)生人才發(fā)文確認(rèn)。

　　四、考核與管理

　　（一）建立我區(qū)高層次衛(wèi)生人才信息庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)。高層次衛(wèi)生人才在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作服務(wù)期間，達(dá)到更高層級(jí)條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)層級(jí)人才確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)的高層次衛(wèi)生人才享受我區(qū)相應(yīng)層級(jí)對(duì)應(yīng)的高層次人才待遇。

　?。ǘ?duì)區(qū)外引進(jìn)的高層次衛(wèi)生人才，其引進(jìn)辦法按照《順德區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)順德區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)行辦法的通知》（順府辦發(fā)〔2015〕168號(hào)）精神執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)柔性引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在落實(shí)團(tuán)隊(duì)合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，對(duì)團(tuán)隊(duì)帶頭人按照上述辦法進(jìn)行高層次衛(wèi)生人才分類確認(rèn)，享受相應(yīng)層級(jí)對(duì)應(yīng)的高層次衛(wèi)生人才待遇，其余人員不予確認(rèn)。

　?。ㄋ模?shí)行年度考核制度。由用人單位設(shè)立考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施考核，重點(diǎn)考核業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等內(nèi)容，及時(shí)報(bào)告考核結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)管理。

　　（五）對(duì)離開我區(qū)或不再與我區(qū)用人單位履行工作協(xié)議或合作協(xié)議的，以及考核結(jié)果不合格的高層次衛(wèi)生人才，終止其“順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才”資格，并終止其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　?。┯邢铝星樾沃徽撸∠洹绊樀聟^(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才”資格，終止其享受相關(guān)優(yōu)惠待遇，并追回其所享受的物質(zhì)待遇：

　　1．學(xué)術(shù)、業(yè)績、成果弄虛作假的；

　　2．服務(wù)期內(nèi)受嚴(yán)重警告以上行政處分或刑事處罰的；

　　3．其他不適宜繼續(xù)享有高層次衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱號(hào)的情況。

　　五、本辦法由佛山市順德區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)佛山市順德區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年2月14日?！俄樀聟^(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法》（順衛(wèi)〔2017〕15號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法施行之日前已確認(rèn)的人才，按原規(guī)定執(zhí)行。本辦法如與上級(jí)部門新政策要求不一致的，按上級(jí)部門相關(guān)要求執(zhí)行。