“南海比以往任何時(shí)候都更加渴求人才。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中，必須像重視發(fā)展一樣重視人才，像擁抱春天一樣擁抱人才?！弊蛉照匍_(kāi)的新年首個(gè)全區(qū)性大會(huì)上，南海區(qū)委書記閆昊波這樣說(shuō)。

　　這場(chǎng)名為“南海區(qū)鯤鵬人才大會(huì)”的活動(dòng)正是圍繞人才與創(chuàng)新展開(kāi)，會(huì)上發(fā)布的《南海鯤鵬人才計(jì)劃》，將成為未來(lái)五年南海人才發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，在此框架下建立“人才發(fā)展 科技創(chuàng)新 產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的“鐵三角”政策閉環(huán)。

　　5年投入超50億元支持人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高精尖缺項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落戶“一事一議”特殊扶持、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼覆蓋各領(lǐng)域各層次人才。南海將以此在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，展示向全球招才引智的決心與誠(chéng)意。

　　當(dāng)前，區(qū)域競(jìng)合態(tài)勢(shì)加劇，隨著粵港澳大灣區(qū)、深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)等國(guó)家戰(zhàn)略深入實(shí)施，珠三角地區(qū)對(duì)全球人才的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，南海以鯤鵬人才計(jì)劃，形成“人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚焦人才”的良性發(fā)展模式，將成為南海在大灣區(qū)城市中脫穎而出、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)性力量。

　　廣納人才　劃出新時(shí)代城市起跑線

　　鯤鵬扶搖起，南海納百川。

　　從南海發(fā)展歷程看，南海的發(fā)展史就是一部生動(dòng)的人才奮斗史，從康有為、陳啟沅、詹天佑等近代名人，到改革開(kāi)放初期的星期六工程師、農(nóng)民企業(yè)家，從來(lái)自五湖四海的產(chǎn)業(yè)工人，到如今活躍在各行各業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，人才始終是南海改革發(fā)展不斷前進(jìn)的最寶貴財(cái)富。

　　2011年，南海開(kāi)始實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，隨后又推出“人才強(qiáng)企”系列舉措，至2018年實(shí)施“人才新政”，一系列政策舉措聚焦人才與創(chuàng)新發(fā)展，吸引一大批國(guó)內(nèi)外人才落戶，外界盛贊“南海人才環(huán)境全國(guó)一流”。

　　一組數(shù)據(jù)窺見(jiàn)南海吸引力。目前，南海區(qū)人才總量超過(guò)55萬(wàn)人，有院士26人，國(guó)家高層次人才從2011年的2人增至70人，增幅34倍，擁有一批省級(jí)高層次人才及“名師”“名醫(yī)”。

　　當(dāng)前，世界處于百年未有之大變局?！皟蓚€(gè)大局”相互交織，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，人才特別是創(chuàng)新人才成為大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵力量，誰(shuí)擁有一流的人才，誰(shuí)就能贏得未來(lái)。

　　閆昊波提出，南海依靠人才走到今天，也必須依靠人才走向未來(lái)。搶抓大灣區(qū)背景下新一輪發(fā)展機(jī)遇和人才制高點(diǎn)，南海區(qū)需要進(jìn)一步謀篇布局，以更有力的人才競(jìng)爭(zhēng)力與吸引力，為“十四五”期間的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　歷時(shí)一年多，南海鯤鵬人才計(jì)劃出爐，圍繞南海人才政策、人才發(fā)展環(huán)境、粵港澳大灣區(qū)人才合作領(lǐng)域全面升級(jí)等背景，形成指引未來(lái)人才發(fā)展規(guī)劃的綱領(lǐng)性文件。

　　“南海在此時(shí)推出鯤鵬人才計(jì)劃，是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)?！狈鹕绞邪昌X生物科技有限公司董事長(zhǎng)陳賢帥說(shuō)，南海是制造業(yè)大市，受到疫情影響，不少海外人才期待回到國(guó)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。南海鯤鵬人才計(jì)劃面向全球招才納賢，對(duì)于吸引海外的高層次人才有著非常積極的意義。

　　圍繞四大工程　打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍

　　南海鯤鵬人才計(jì)劃對(duì)標(biāo)深圳、長(zhǎng)三角地區(qū)，探索南海特色的人才科研融合發(fā)展。政策文件由四個(gè)部分組成，總體思路結(jié)合南海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展定位，圍繞四大人才工程，即尖端人才“領(lǐng)跑工程”、菁英人才“青藍(lán)工程”、產(chǎn)業(yè)人才“倍增工程”和社會(huì)事業(yè)人才“薈萃工程”，從政策扶持、平臺(tái)培育、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化四方面著力，充分發(fā)揮人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的最大效能。

　　南海區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)顧耀輝在介紹該計(jì)劃時(shí)表示，作為一項(xiàng)人才系統(tǒng)工程，南海鯤鵬人才計(jì)劃未來(lái)5年將投入超50億元支持人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，內(nèi)容涉及全區(qū)29個(gè)部門，擬新出臺(tái)34份文件。

　　高精尖人才是搶占科技創(chuàng)新制高點(diǎn)的關(guān)鍵力量。引進(jìn)一個(gè)尖端人才或團(tuán)隊(duì)，就能發(fā)展一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)、落地一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，甚至催生一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。正因如此，在四大人才工程中，尖端人才“領(lǐng)跑工程”圍繞構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需求，體現(xiàn)了高精尖缺人才的引進(jìn)培育導(dǎo)向。

　　作為制造業(yè)大區(qū)，菁英人才“青藍(lán)工程”結(jié)合南海當(dāng)前提出的“十百千”工業(yè)企業(yè)培育計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)一批民營(yíng)企業(yè)家、新生代青年企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　此外，“倍增工程”推動(dòng)高校人才、科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)與本地產(chǎn)業(yè)深度對(duì)接、全面融合。社會(huì)事業(yè)人才“薈萃工程”，則突出文教醫(yī)衛(wèi)等人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升南海公共服務(wù)和文化供給質(zhì)量，讓人才在南海更有幸福感和歸屬感。

　　“計(jì)劃中提出設(shè)立天使投資基金和‘雙創(chuàng)’引導(dǎo)投資基金，支持科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展壯大。這非常有利于研發(fā)期較長(zhǎng)的生物醫(yī)藥企業(yè)度過(guò)產(chǎn)品上市前的空檔期。”陳賢帥感慨于南海在企業(yè)發(fā)展全生命周期中給予的支持。

　　昨日大會(huì)上，一批人才領(lǐng)到了南海送出的“大禮包”。廣東中鵬熱能科技有限公司董事長(zhǎng)萬(wàn)鵬作為南海區(qū)二類人才，成功申報(bào)人才創(chuàng)業(yè)配套獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。佛山首位全職院士葉恒強(qiáng)，獲授1000萬(wàn)元“一事一議”領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼。

　　“南海鯤鵬人才計(jì)劃可以比肩深圳的孔雀計(jì)劃，在留住頂尖人才、留住創(chuàng)新企業(yè)的同時(shí)，也考慮到留住人才的家人?！钡ぴ铈?zhèn)委書記張應(yīng)統(tǒng)表示。南海區(qū)26個(gè)院士項(xiàng)目中，有16個(gè)落戶在丹灶，其經(jīng)驗(yàn)就是在區(qū)委、區(qū)政府指導(dǎo)下，產(chǎn)業(yè)主題愈加清晰，創(chuàng)新平臺(tái)資源匯聚，政策扶持力度加大，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。綜合性、系統(tǒng)化的環(huán)境變化，推動(dòng)區(qū)域發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

　　注入創(chuàng)新活力　邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程

　　“南海是一個(gè)說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事的地方?！敝袊?guó)工程院院士瞿金平攜手廣東星聯(lián)科技有限公司，將“基于拉伸流變的高分子材料塑化輸送方法及設(shè)備”（簡(jiǎn)稱ERE）的科研成果在南海實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。預(yù)計(jì)到2025年，該產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值有望超百億元，并撬動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)過(guò)千億元的增值空間。

　　此前，南海區(qū)“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法出臺(tái)，經(jīng)歷3次修訂，成為有效改善南海內(nèi)生創(chuàng)新能力的一把“利劍”。數(shù)據(jù)顯示，該辦法實(shí)施以來(lái)引入的團(tuán)隊(duì)企業(yè)，100%屬于“兩高四新”的布局產(chǎn)業(yè)，有針對(duì)性地加強(qiáng)了南海區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈的補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈工作，并逐漸成為南?？萍紕?chuàng)新生力軍。截至2020年底，團(tuán)隊(duì)企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超40億元，創(chuàng)造稅收超億元，經(jīng)濟(jì)效益逐漸顯現(xiàn)。

　　2020年12月22日召開(kāi)的南海區(qū)委十三屆十次全會(huì)提出，要堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，加快建設(shè)科技創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)。

　　站在歷史的新起點(diǎn)上，南海再次吹響“人才引領(lǐng)”的號(hào)角，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。以《南海鯤鵬人才計(jì)劃》的發(fā)布為新起點(diǎn)，一張全新的人才藍(lán)圖正在展開(kāi)。

　　以事業(yè)平臺(tái)匯聚人才。南海以廣東省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)為抓手，加快培育戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮三龍灣南海片區(qū)、佛山高新區(qū)南海園等重大平臺(tái)對(duì)人才的吸附作用，將季華實(shí)驗(yàn)室、仙湖實(shí)驗(yàn)室等科創(chuàng)平臺(tái)打造成為人才集聚高地，讓各類領(lǐng)域、各個(gè)層次的人才在南海都能夠找到施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)。

　　以創(chuàng)新機(jī)制用好人才。引進(jìn)人才、培育人才，最終的落腳點(diǎn)都是為了用好人才。南海將完善人才激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制，形成以創(chuàng)新實(shí)效和貢獻(xiàn)論英雄的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的柔性引才觀念，完善灣區(qū)人才科創(chuàng)要素流動(dòng)機(jī)制，積極嫁接廣深人才科創(chuàng)資源，擴(kuò)大人才政策的受益面，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　以優(yōu)質(zhì)環(huán)境留住人才。人才安心發(fā)展的前提是生活舒心。南海要從人才最關(guān)心的事情抓起，從人才最不滿意的地方改起，讓人才在南海有更多獲得感、安全感、幸福感和歸屬感。

　　“我們要從解決人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，舍得投入、舍得時(shí)間、舍得聲譽(yù)，努力構(gòu)建最優(yōu)人才生態(tài)，使人才在南海各盡其能、各展其長(zhǎng)、各得其所。”閆昊波說(shuō)。

　　南海鯤鵬人才計(jì)劃　四大工程亮點(diǎn)

　　1、尖端人才“領(lǐng)跑工程”　引培高精尖缺人才

　　●掌握“卡脖子”技術(shù)的高精尖缺人才和團(tuán)隊(duì)，“一事一議”特殊支持

　　●“天佑之星”人才團(tuán)隊(duì)，最高5000萬(wàn)元扶持

　　●省市級(jí)人才團(tuán)隊(duì)，最高5000萬(wàn)元配套扶持

　　●在南海創(chuàng)辦企業(yè)的一、二類人才，分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持

　　2、菁英人才“青藍(lán)工程”　培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才

　　●“十百千”培育企業(yè)高級(jí)管理者，最長(zhǎng)三年地方財(cái)政貢獻(xiàn)區(qū)級(jí)留成100%獎(jiǎng)勵(lì)

　　●海內(nèi)外“雙一流”高校畢業(yè)生，分別給予博士9萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元、學(xué)士3萬(wàn)元的引進(jìn)扶持

　　●設(shè)立首期5億元天使投資基金

　　●發(fā)揮20億元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金作用

　　3、產(chǎn)業(yè)人才“倍增工程”　推動(dòng)高校人才、科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)與本地產(chǎn)業(yè)對(duì)接

　　●向南海區(qū)輸送畢業(yè)生的職業(yè)院校，最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

　　●人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才達(dá)到一定數(shù)量的，每年最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

　　●國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室（站），最高30萬(wàn)元扶持

　　●“區(qū)大城工匠工作室”，給予10萬(wàn)元扶持

　　●“南海大城工匠”“南海區(qū)高技能突出人才”“南海崗位技術(shù)能手”，每人最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

　　4、社會(huì)事業(yè)人才“薈萃工程”　突出文教醫(yī)衛(wèi)等人才隊(duì)伍建設(shè)

　　●每年至少投入1億元，實(shí)施基礎(chǔ)教育“南海學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”

　　●每年至少投入1億元，實(shí)施醫(yī)衛(wèi)人才“521計(jì)劃”

　　●每年投入不少于400萬(wàn)元，加大對(duì)文化事業(yè)等領(lǐng)域人才的扶持力度

　　●對(duì)高層次人才給予最高108萬(wàn)元生活津貼

　　●人才安居最高800萬(wàn)元安家補(bǔ)貼

　　●未來(lái)兩年提供不少于3.2萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育階段學(xué)位

　　●為人才提供每年最高5000元的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)和2000元醫(yī)療補(bǔ)貼

　　數(shù)讀南海人才引進(jìn)成效

　　實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略以來(lái)，南海共引進(jìn)中外院士26人，國(guó)家高層次人才從2011年的2人增至70人，增幅34倍，省級(jí)高層次人才10人，“名師”1420人，“名醫(yī)”446人。

　　南海區(qū)人才總量達(dá)55萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍16.7萬(wàn)人，技能人才隊(duì)伍總量達(dá)25.9萬(wàn)人。