10月底前“23條”涉及的全部人才扶持項目正式開始申報，年內(nèi)完成建設(shè)“佛山市藥品和醫(yī)用耗材陽光集中采購管理服務(wù)平臺系統(tǒng)”……1月31日，佛山召開2018年全市人力資源社會保障工作會議，會議指出，2018年佛山市人社部門將最大限度發(fā)揮民生保障、人才智力支撐作用。

　　2017年，佛山全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新熱潮在佛山持續(xù)深入，全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.72億元，額度位居全省前列，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.5萬人；推行基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革，使得215萬名左右的居民身份參保人極大受惠，一些改革工作走在全省乃至全國前列。

　　佛山市副市長喬羽在會議上表示，目前全市就業(yè)、社保、人才等方面面臨一系列的新任務(wù)新要求，“佛山要在新一輪的發(fā)展中贏得主動權(quán)，必須盡快補齊人才短板，引進和集聚一大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和高技能人才?！彼硎?，佛山要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

　　“各區(qū)要把最好環(huán)境最好地段留給人才” 

　　今年初，《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實施意見》（以下簡稱《實施意見》）正式出臺，大力度的人才新政“23條”吸引了各地各類人才紛紛通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道前來咨詢。使《實施意見》的落實迎來“開門紅”，成為2018年佛山的人社重點工作之一。

　　會議指出，2018年，佛山將主抓人才政策落實、人才服務(wù)、人才引進工作，助力全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。其中包括出臺引進領(lǐng)軍人才、博士和博士后人才、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、中初級人才，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年拔尖人才等相關(guān)配套政策。10月底前，“23條”涉及的全部人才扶持項目正式開始申報。

　　“《實施意見》出臺后，各界反應(yīng)熱烈，佛山將秉持成熟一項就推進一項的方式，加快申請辦法、資金等相關(guān)辦法出臺。”佛山市人力資源和社會保障局局長鐘健飛表示，在人才服務(wù)方面，佛山還將于6月底前建成祖廟豐收街市級高層次人才服務(wù)專區(qū)，并出臺“佛山市人才卡”服務(wù)辦法，加強博士后工作力度，打造出佛山的人才品牌。

　　除了做好高端人才的引進及服務(wù)，技能人才培訓(xùn)也成為今年的重點?！敖ㄔO(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，大力弘揚工匠精神?！睍h指出，目前佛山技能人才數(shù)量遠不能滿足佛山制造業(yè)大市的需求，因此，接下來佛山將深入落實技能晉升培訓(xùn)補貼制度，資金優(yōu)先扶持重點產(chǎn)業(yè)和群體，全市每年開展培訓(xùn)不少于4萬人次。

　　“要堅持人才優(yōu)先，強化人才支撐，打造高水平人才供給體系?！痹谡劶叭瞬殴ぷ靼l(fā)展時，喬羽強調(diào)，要抓好人才環(huán)境優(yōu)化，“建議各區(qū)要把最好環(huán)境、最好地段留給人才，相信人才會給各區(qū)帶來豐厚回報?！?

　　城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金力爭3年內(nèi)達全省先進水平 

　　強人才、穩(wěn)發(fā)展、保民生、促和諧是人社工作的重要內(nèi)容。去年，佛山市人力資源和社會保障局出臺了《打造佛山人社品牌 構(gòu)建人社服務(wù)體系三年行動計劃》，首次圍繞人社系統(tǒng)就業(yè)、人才、社會保障、勞動關(guān)系、人事管理五大主要領(lǐng)域，提出了相關(guān)工作思路。

　　其中，促就業(yè)被放在了首要的地位?！耙獔猿置裆鸀楸?，提升群眾的幸福感和獲得感。”喬羽在會上強調(diào)。

　　數(shù)據(jù)顯示，2017年，佛山全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人，本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到96%以上，其中“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)率達100%?！耙怀鲎ズ酶咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，并要切實提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實際效果，以是否真正帶動就業(yè)作為檢驗創(chuàng)業(yè)工作的標準?！眴逃鸨硎尽?

　　會議也提出，2018年，佛山將健全大眾創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)三大體系，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，包括完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈，加快全市1 5創(chuàng)業(yè)孵化基地群建設(shè)，加大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助力度，吸引一批獲獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地佛山。

　　在社會保障方面，會議提出，從今年起，佛山將試行醫(yī)保按病組分值的付費方式改革，通過多元復(fù)合、精細化醫(yī)保支付方式改革，激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)控費內(nèi)生動力。

　　此外，佛山還將推進公立醫(yī)院藥品和耗材供應(yīng)鏈改革。會議指出，今年內(nèi)佛山將完成建設(shè)“佛山市藥品和醫(yī)用耗材陽光集中采購管理服務(wù)平臺系統(tǒng)”，實現(xiàn)“一個平臺、上下聯(lián)動、公開透明、帶量采購”。

　　通過各類改革，佛山正進一步織牢織密社會保險網(wǎng)。喬羽在會議上透露，尤其在社保待遇提升方面，佛山已制定接下來3年的調(diào)整計劃，力爭城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整達到全省先進水平。

　　■數(shù)讀2017年 

　　◎就業(yè)形勢保持穩(wěn)定向好 

　　全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.6萬人，失業(yè)人員再就業(yè)3.6萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)7197人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%，本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到96%以上，其中“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)率達100%。

　　◎民生水平明顯提高 

　　基本醫(yī)保實際報銷比例由原來的56%提高到72%；企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金增長了5.5%。建立了具有佛山特色的大病保險特藥補償制度，腫瘤疾病用藥負擔切實減輕。

　　◎新型人才供給體系逐步形成 

　　已順利在武漢大學(xué)、吉林大學(xué)設(shè)立人才驛站，并與全國103家院校建立合作關(guān)系。南海區(qū)“人才板”獲評2017年全國人才工作創(chuàng)新案例評選“最佳案例獎”，至2017年底，有98個人才團隊（企業(yè)）注冊掛牌，幫助企業(yè)融資1.5億元。

　　◎全力維護勞動者合法權(quán)益 

　　全市各級人社部門共檢查用人單位2.06萬家，同比上升15.4%；協(xié)調(diào)處理勞資糾紛案件6300多宗，同比下降20.9%；查辦案件2763宗；共計為2.92萬名勞動者追發(fā)工資等待遇金額達5億元。